Le bien-être en entreprise est devenu un aspect essentiel de la gestion des ressources humaines. Il contribue au bonheur et à la satisfaction des employés, à leur productivité et à leur fidélité à l’entreprise. En favorisant un environnement de travail sain et équilibré, les entreprises peuvent améliorer la santé physique et mentale de leurs employés, réduire le stress et les risques de burn-out, et favoriser une culture d’entreprise positive et inclusive. En investissant dans le bien-être de leurs employés, les entreprises démontrent leur engagement envers le capital humain, ce qui renforce leur attractivité en tant qu’employeur et contribue à leur succès à long terme.
